Märgid, millest te tõenäoliselt ei saa tööd

Tööks intervjueerimine võib tunduda hirmutav. Peate end potentsiaalsele tööandjale maha müüma ja samal ajal tegelema stressitundega. Aga kuidas sa tead, kas sul on see töö kotis või mitte? Selle leidmiseks on võimalusi kui te ei saanud seda tööd kui sa pole päris kindel. Põhjused, miks te seda ei saanud, on mõnikord teie kontrolli alt väljas, kuid teinekord on põhjused tõesti selged - näiteks kui tulite ettevalmistamata või ilmusite vales riietuses.

'(Te ei saanud seda tööd, kui te seda ei saanud) mõistsite ettevõttekultuuri piisavalt hästi. See on huuuuuge viga, kuna see muudab kandidaadi huvitamatuks ja teadmatuks, seega on oluline uurida, kas sobiksite kultuuri heaks. Lisaks võimaldab ettevõtte kultuuri mõistmine teil intervjuu ajal vastuseid kohandada. (Samuti, kui kannate a) lohakat kleiti ja / või (sobimatut) kleiti. Näiteks, kui teete intervjuu idufirmas, peaksite vältima rõske ülikonna kandmist ja kõigi ülikoolis õpitud suurte sõnade kasutamist, kuna alustavad ettevõtted on palju madalama võtmega. Nagu öeldud, võib see sama riietus ja suured jutud J.P. Morgani tööle kandideerimisel teile imet teha. Kõik sõltub ettevõtte kultuurist ja ettevõtte antud kultuuri mõistmine annab teile dramaatiliselt paremad võimalused intervjuus õnnestumiseks, 'ütleb Good & Co Dr. psühhomeetria juht. Kerry Schofield e-posti teel Bustle'ile antud intervjuus.

Kui olete hiljuti mõne koha peal intervjueerinud, kuid pole kindel, kas olete selle töö saanud või mitte, siis ärge muretsege. Lõpuks kuulete nii või teisiti ja kui te ei tundnud end intervjuus 100 protsenti enesekindlalt, siis võivad olla mõned märgid, mis võivad teid ühes või teises suunas suunata.

1. Nad ei vastanud teie e-posti aadressile

'Ettevõtted kipuvad seda palju tegema ja see pole õige, kuid see on teie kontrolli alt väljas,' ütleb karjäärinõustaja Lynn Berger telefonitsi Bustle'ile antud intervjuus. Ettevõtted, kes on kandidaadist huvitatud, vastavad igale e-kirjale entusiastlikult, kuid kui kandidaat saatis aitäh meili ja ei kuulnud midagi tagasi, siis on see selge märk, et kandidaat ei saanud seda tööd.

laste koomiks 90ndatest

2. Nad postitasid töökoha saidil uuesti

Teate, et teil on see töö olemas, kui ettevõte võtab oma saidilt töökuulutuse maha. Aga kui see püsib, tähendab see tõenäoliselt seda, et te ei saanud seda. 'Kui te pole töö juurest midagi tagasi kuulnud, vaadake nende saiti. Kui nad postitasid selle töö uuesti või ei võtnud kuulutust maha, tähendab see tõenäoliselt seda, et te ei saanud seda tööd, 'ütleb Berger.

3. Väline värbaja võttis teiega ühendust, et pärast äsjaintervjuud kandideerida

Kuigi soovite kuulata värbajalt, ei taha te seda kuulata, kui olete just ettevõttega vestelnud ja väline värbaja helistab teile esimest korda. 'Mõnikord võtavad ettevõtted tööle selleks väljaspool töövõtjaid. Nii et kui nad võtavad teiega ühendust ka pärast seda, kui olete just sama ettevõtte juures intervjueerinud, võib see anda märku, et ettevõte ei võtnud oma värbajatega ühendust, et öelda neile, et nad on oma inimese leidnud, 'ütleb Berger.

4. Teie intervjuu oli lühike

See pole kunagi hea märk, kui teil on lühike intervjuu või antakse ettekääne intervjuu lühemaks muutmiseks. See näitab, et nad juba teavad, et sa ei sobi hästi ja ei taha enam aega raisata. 'Kui intervjuu on vähem kui pool tundi, pole see hea märk,' ütleb ettevõtte tegevjuht Skinfix ja SweetSpot Labs Amy Gordinier-Regan intervjuus Bustle'ile e-posti teel.

5. Nad soovivad teile õnne teie otsingutes

„Kui intervjueerija tänab teid huvi eest ja soovib teile õnne teie otsingute tegemisel. (See on) selge vihje, et tõenäoliselt ei lähe te enam (kaugemale), 'ütleb Gordinier-Regan. Te ei soovi, et intervjueerija sooviks teile õnne, vaid soovite, et nad innukalt teid tööle võtaksid ja paluks teil veel üheks intervjuuks tulla.

6. Nad teevad vastupidiselt sellele, mida nad ütlesid, et kavatsevad teha

On tõesti kahetsusväärne, kui intervjueerija või värbaja ei tee seda, mida nad enda sõnul kavatsevad teha. Kuid mõnikord ütlevad nad asju lihtsalt selleks, et olla tore, isegi kui nad ei kavatse teid tagasi helistada. 'Ärge laske end liiga haavata selle üle, mida intervjueerija intervjuu lõpus ütles! Lihtsalt sellepärast, et intervjueerija (ütles) 'Me tahame otsuse kiiresti langetada' või 'Te kuulete meilt' või 'Värbaja pöördub teie poole järgmiste sammudega' (või mis tahes muu sarnane), see ei tähenda ei tähenda, et teile plaanitakse veel üks intervjuu. Nad lihtsalt ütlevad seda mõnikord. Nende jaoks on vähem ebamugav intervjuusid lõpetada. See pole lõplik, ”ütleb Schofield

7. Nad ei näita huvi üles

See on nõme, kui märkate, et intervjueerija on teie intervjuu keskel hajunud. Nad kontrollivad oma e-posti või telefoni ja isegi haigutavad, kui räägite. See huvipuudus võib neid takistada teid uuesti intervjuule toomast. 'Ainus viis, kuidas teate, et saate veel ühe intervjuu, on see, kui nad ütlevad väga selgeid asju nagu' Tahaksime teid tõesti veel üheks intervjuuvooruks tagasi tuua '. (Ja jällegi, ärge võtke ette, kas saate uue intervjuu või mitte.), 'Ütleb Schofield.

8. Te pole nädal aega pärast intervjuud tagasi kuulnud

Kas poleks tore teada, kas said kohe pärast intervjuud tööle või mitte? Noh, kuni see muutub tavaliseks tavaks, peate ootama päevi, kuni kuulete värbajalt tagasi. Aga kui nädal pärast intervjuud midagi ei kuule, tähendab see tõenäoliselt seda, et te ei saanud seda tööd. 'Kui te pole nädala jooksul midagi kuulnud, võite pöörduda - aga mitte kõigi poole. Kui lõite kellegagi erilise ühenduse ja ta andis tema visiitkaardi, saate selle inimesega ühendust võtta. Muul juhul saatke värbajale märkus järgmiselt: 'Mul oli eelmisel nädalal nii tore intervjueerida. Kas vajate minult midagi? ' Üks järelmeil, nädal hiljem, ei midagi muud, 'ütleb Schofield.

9. Näitasite end ettevalmistamata

Mõnikord on suurim põhjus, miks te seda tööd ei saanud, see, et te ei teinud oma osa. Isegi kui arvate, et saate selle tiibu panna, ärge tehke seda. See, kuidas te intervjuuks valmistute, näitab teie potentsiaalsele tööandjale, kuidas te oma tulevaste tööülesannete ja töö jaoks ette valmistate. 'Olles halvasti ettevalmistatud. Negatiivne olla. Ettevõtte kohta negatiivse ajakirjanduse toomine, püüdes tunduda ettevõtte kohta haritud. See pole teie võimalus proovida oma teadmiste tõestamiseks koos nendega 'gotcha' -hetke pidada, 'ütleb Schofield

Ärge tundke end lüüa, kui te seda tööd ei saanud. Jah, see on nõme, aga see pole veel maailma lõpp. Seal on palju teisi ettevõtteid, kes rõõmustavad teid. Hoidke lõug püsti, jätkake oma CV jätkamist ja proovige olla positiivne. Varem või hiljem leiate ka oma unistuste töö.

Pildid: Pexels; Lärm