Ajakirjanik Alicia Menendez teab hea grupivestluse jõudu

Bustle’i kiirküsimuses küsime naisjuhtidelt kõike nõu – nende parimate juhiste alusel.'olen kunagi jõudnud selleni, mida nad veel välja mõtlevad. Siin, ajakirjanik Alicia Menendez räägib Bustle'ile, kuidas läbipaistvus on tema karjääri juhtinud.

Vaatamata sellele, et ta kirjeldab end karjääri keskpaigana, näitab üks pilk ajakirjanik Alicia Menendezi CV-le, et tema ajast saadik on olnud palju tähelepanuväärseid esinemisi. kaastoimetaja juba 2019. aastal. Võib-olla teate, et 38-aastane mees on saatejuht ja kaasasutaja Ladinast Ladinassetaskuhäälingusaade , mida on hiljuti alla laaditud miljon, autor Meeldivuse lõks või saatejuhina MSNBC-dAmeerika hääled . Ometi räägib ta sama innukalt oma kogemustest algajana – näiteks tehnilisi raskusi senaator Elizabeth Warreniga antud intervjuu ajal ja tema imetlevate inimeste Vikipeedia lehtedel nuhkimine –, kui ta räägib oma praegustest saavutustest.

Ta räägib Bustle'ile, kuidas inimesed karjääri loovad, nii palju mõistatusi. Püüdleva elu elamisega kaasneb teatav võitlus. Ja kui jätate selle kõrvale, siis pole te aus selles osas, mida on vaja, et olla oma tegevuses parim. Läbipaistvus on see, mis on tema karjääri juhtinud, alates eduka karjääri eesriide ette tõmbamisestLadinast Ladinasse, et tõsta esile sageli tähelepanuta jäetud vaatenurkiAmeerika hääled.

Siin räägib Menendez Bustle'ile, kuidas ta on püüdnud põgeneda meeldivuse lõksust, õppinud filtreerima konstruktiivset tagasisidet ja grupivestluse võimsust.

Sinu raamatus Meeldivuse lõks , räägite paradoksist, millega naisjuhid silmitsi seisavad – et neid tuleb vaadelda kui tõsist professionaali, kuid samas näida sõbralik või kena. Kuidas olete seda oma karjääri jooksul kogenud?

Kui naised end kinnitavad, nimetatakse meid sageli agressiivseteks ja vihasteks – mistõttu on raske näha end sümpaatse juhina. Eetriajakirjanikuna olen sellega kokku puutunud nii kontoris kui ka avaliku isikuna end kinnitades. On vaatajaid või kuulajaid, kes tarbivad osa minust ja usuvad, et see on kõik, kes ma olen, ja teevad kiireid otsuseid, mis põhinevad kõigel minu sõnadest kuni riietuse valikuni. See on nõudnud palju tööd ja distsipliini, et endale meelde tuletada, et ma ei pea sisestama iga juhuslikku tagasisidet, mis mulle ette tuleb.

Kuidas see töö välja näeb?

Mul on väike grupivestlus, mis on täis naisi, kes on erinevates tööstusharudes minu tasemel. Ma võin minna nende juurde kommentaariga, mille olen saanud, ja küsida: 'Hei, kas see läheb kokku sellega, kuidas ma maailmas ilmun?' Usaldan neid piisavalt, et öelda: ei, see ei kõla üldse sinu moodi. Kujutage ette, et te pole seda kunagi kuulnud, või ma näen, kuidas keegi seda arvab, mis ütleb mulle, et vastus on hindamist väärt.

Olete öelnud, et inimeste sümpaatialõksust vabastamiseks peame paljastama tõsiasja, et meeldivus on sageli erapoolikuse varjamine. Kuidas me seda protsessi oma töökohtadel käivitame?

Juhina mõtleb see sellele, kuidas tagasisidet annate. Kas see, mida jagate naiste ja värviliste inimestega, on kriitiline ja subjektiivne tagasiside? Kas see põhineb teietajukuidas nad juhivad või põhineb see nende rasketel oskustel? Abi on ka sellistest asjadest nagu 360-kraadised arvustused – see tähendab, et teid peaksid üle vaatama mitu inimest, kes on teie tööga kursis.

Töökoht on ka üks neid kohti, kus liitlus tõesti loeb. Üks asi, mida ma olen kuulnud värvilistelt naistelt, eriti mustanahalistelt naistelt, on see, et sageli, kui nad tuvastavad tööprobleemi, muutudaprobleem tööl . Üks suurimaid viise selle kallutatud arusaama ärahoidmiseks on mitte lubada, et rääkimise kohustus langeks ainult värviliste naiste kanda – ja olla solidaarne, kui nad tõstatavad probleeme.

Kas on midagi, mille kallal töötades olete õppinud? Ladinast Ladinasse mida sa sooviksid, et oleksid varem oma karjääri jooksul teadnud?

Juleyka Lantigua, mu kaasprodutsent, ütles mulle kord: 'Te peaksite seda tootma nii, nagu oleks see teile.' Üleminek produtsendist omanikuks aitas mul mõista, et võttes arvesse oma tegevuse olemust, olen ma kogu ülejäänud karjääri muusikatoolide mängus lukustatud, kui ma ei hakka oma tooli tooli tooli tooma. mäng. Minu jaoks on see misLadinast Ladinasseon.

Meie külalistelt olen õppinud, et kõik loobuvad millestki. Kuulmine, et olenemata sellest, millise tee valite, toimub mingisugune kompromiss, on vabastanud mind sellest mõttest, et igaühe jaoks on ideaalne tee.

Kuidas valmistute enne suurt intervjuud?

Ettevalmistus on kõik. Kui nad on raamatu kirjutanud, siis ma loen seda. Kui nad on filmis mänginud, siis ma vaatan seda. Olen väga usin iga kellegi tehtud intervjuu lugemisel või vaatamisel. Nii ei saa ma ette näha mitte ainult oma küsimusi, vaid ka seda, mis neile vastatakse ja kuidas vestlust edasi arendada.

sõnad ja ideed võivad maailma muuta

Teine osa, mis on laiemalt rakendatav, on kogu vajaliku teabe küsimine. Kui ma eelmisel õhtul intervjuu mõtetes läbi jooksen, võib see juhtuda ühtida. See valmistab mind ette toimima nii, nagu ma tahan, ja suutma kohaneda muutustega, kui need juhtuvad. Minu jaoks oli viimaste aastate suur kasvupunkt see, et sain õppida, kuidas kinnitada seda, mida vajan, et saaksin olla oma parim mina ja teha parimat võimalikku tööd.

Lõpuks, kuidas lülitada oma aju päeva lõpuks välja?

See aju ei lülitu välja. Kui leiate saladuse, kuidas seda teha, andke mulle sellest teada. Kuna lapsehoid on saadaval, siis treenin peaaegu iga päev. See on minu aeg, kus mu telefon pole minu käes ja kus pean keskenduma või riskima füüsilise ohuga. Kui keegi, kes oli sügaval mu peas, on emadus mind rohkem välistanud kui miski muu. Ma pole kunagi rohkem kohal kui siis, kui olen oma lastega. Oma lastega koos olemine on minu enda jaoks kõige lähemal ilma igasuguse mürata.

Seda intervjuud on selguse huvides redigeeritud ja lühendatud.