Kuninglik perekond on avaldanud mõned oma töötajate mitmekesisuse arvud, kuid mitte kõik

Juuni alguses,hooldajaRahvusarhiivis avastatud dokumendid, mis paljastavad rassiline diskrimineerimine Buckinghami palee töölevõtmise protsessis . Dokumentidest selgus ka, kuidas palee on jätkanud läbirääkimisi klauslite üle, mis vabastavad kuningliku majapidamise rassi- ja soolise diskrimineerimise seadustest. Nüüd on palee avaldanud finantskontod, millest selgub, et ainult 8% tippjuhtkonnast on erineva etnilise taustaga.

kuidas vundamenti kergendada

Rassiline diskrimineerimine vaimulikes rollides

poolt paljastatud dokumendidhooldajajuuni alguses selgus, et 1968. aastal ütles kuninganna peafinantsjuht, et tegelikult ei ole tavaks määrata värvilisi immigrante või välismaalasi kuninglikus majapidamises vaimulikuks rolliks, lisades, et nad võivad siiski töötada koduteenijatena. Ei ole selge, millal see tava lõppes, kuna Buckinghami palee keeldus vastamast keeldu puudutavatele küsimustele ja millal see tühistati,hooldajaaruanded.

Pressiesindaja ütles aga, et andmed näitavad, et 1990. aastatel töötasid rahvusvähemuste taustaga inimesed. Palace'i sõnul ei pidanud nad enne seda kümnendit töötajate rassilise tausta kohta arvestust.

Näib, et seda tava on võimaldanud diskrimineerimisseadustest tehtud erandid, millest kuninglik majapidamine jätkuvalt kasu saab. 1965. aastal jõustus Ühendkuningriigis esimene rassilise diskrimineerimise vastu võitlemise seadus , mida tugevdas 1968. aasta muudatus, mis muutis ebaseaduslikuks elamispinna, töö või teenustele juurdepääsu keelamise tema etnilise tausta tõttu.

Kuninglike töötajate osa etniliselt mitmekesise taustaga 2021. aastal

24. juunil 2021 kuninglik leibkond avaldas oma iga-aastased finantsaruanded aastateks 2020-2021. Nendest aruannetest selgus, et etniliselt erineva taustaga töötajate osakaal oli 8,5%, 2022. aastaks seatud eesmärgiks 10%. Me ei ole vaatamata oma pingutustele seal, kus tahaksime, ütles Sky Newsile palee kõrge allikas. Asi pole selles, et me poleks selle perioodi jooksul mitmekesisuse ja kaasamise algatusi edendanud, vaid selles, et tulemused pole lihtsalt olnud sellised, mida me sooviksime.

Allikas jätkas: Meil ​​on pidev koostöö väliste nõustajatega, rohujuuretasandi organisatsioonidega, kes istuvad meie juhtkomitees, inimestega, kes suudavad anda meile teistsuguse vaatenurga. Ja me mõistame, et peame tegema rohkem.

Clarence House'i pressiesindaja kommenteeris ka neid arve, kuna raamatupidamisaruannete kohaselt kuulus vaid 8% Walesi printsi ja Cornwalli hertsoginna tippjuhtkonnast etnilistesse vähemusrühmadesse. Nad ütlesid, et rahvusvähemuste mitmekesisuse küsimuses pole me seal, kus peaksime olema, selgitades, et nad on otsustanud teha paremini. Kensingtoni palee ei ole veel avaldanud oma töötajate mitmekesisust .

Palace'i jätkuv erand diskrimineerimisseadustest

Muud dokumendid, mille avastashooldajaselgus, et kuninganna on alates 1970. aastatest vabastatud 1970. aasta võrdse palga seadus , 1975. aasta soolise diskrimineerimise seadus , ja 1976. aasta rassisuhete seadus . Seejärel laiendati seda, et see hõlmaks 2010. aasta võrdõiguslikkuse seadus , mis asendas kolm varasemat seadust.

võib treenimine mõjutada teie perioodi

See tähendab, et kuninglikus leibkonnas töötavatel naistel ja rahvusvähemuste taustaga inimestel, keda diskrimineeritakse, võib olla raske oma häält kuulda võtta, kuna nad ei saa asja kohtusse anda.

Buckinghami palee sõnul on diskrimineerimisega seotud kaebuste arutamiseks eraldi protsess, kuidhooldajateatab, et ta ei ole veel esitanud üksikasju selle kohta, kuidas see välja näeb.

Kuninganna nõusoleku kasutamine

Thehooldajaavastas ka probleeme seoses kuninganna nõusoleku kasutamisega, mis on ebaselge parlamentaarne mehhanism, mille kaudu monarh annab parlamendile loa arutada seadusi, mis mõjutavad teda ja tema erahuve. Kui Buckinghami palee viitab kuninganna nõusolekule kui pelgalt formaalsusele, siis äsja paljastatud dokumentidest selgub, et seda protseduuri kasutati salaja mõjutamaks rassisuhete seaduse eelnõu – 1968. aastal avaldatud – väljatöötamist.

Näib, et toona otsustasid siseminister James Callaghan ja teised siseministeeriumi riigiteenistujad rassisuhete seaduseelnõu parlamendis arutada mitte enne, kui nad on saanud kuninganna nõusoleku – see tähendab, et tema nõustajad olid rahul, et seda ei saa tema vastu kohtus välja nõuda.

Siseministeeriumi riigiteenistuja TG Weiler kirjutas, et Buckinghami palee oli valmis täitma seadust, kuid ainult juhul, kui sellel on diplomaatilisele teenistusele sarnased erandid, mis võivad tagasi lükata tööle kandideerijad, kes on Ühendkuningriigis elanud vähem kui viis aastat. Weiler märkis ka palee muret, et kui kavandatud seadusandlust rakendataks kuninganna leibkonnale, oleks see esimest korda seaduslikult võimalik kodumajapidamist seadusandliku sätte alusel kritiseerida.

kuidas juukseid ilma kuumuseta krimpsutada

Miks need dokumendid on olulised?

Nende dokumentide avastamine on vaid viimane areng kuningliku perekonna ja rassismi üle peetavas arutelus. Intervjuus Oprah Winfreyle paljastas Meghan Markle, et teatud kuningliku perekonna liikmed vestlesid kui pime Archie oleks siis, kui ta sündis. Meghan selgitas, et neid oli tõesti raske näha lahterdatud vestlustena.

Ka Sussexi hertsoginna kirjeldas oma vaimse tervise võitlust osaliselt põhjustatud Briti tabloidide intensiivsest kontrollist ja rassistlikest reportaažidest. Meghan ütles, et tema kogemus jõudis selleni, et ta ei tahtnud enam elus olla, kuid kuningliku perekonna institutsioon ja inimressursid keeldusid talle abist ja toetusest, kuna ta ei olnud palgaline töötaja. Prints Harry ütles pärast seda, et rassism on suur osa miks ta ja ta naine otsustasid Ühendkuningriigist lahkuda.

Päevi hiljem ütles prints William kuninglikule perekonnale vastuseks intervjuuga seotud küsimusele ei ole väga rassistlik ja Buckinghami palee tegi ka ametliku avalduse sama joont mööda. Kogu pere on kurb, saades teada, kui rasked on viimased aastad Harry ja Meghani jaoks olnud, seisab avalduses. Tõstatatud küsimused, eriti rassiküsimused, on murettekitavad. Kuigi mõned mälestused võivad erineda, võetakse neid väga tõsiselt ja perekond käsitleb neid eraviisiliselt.

See artikkel avaldati algselt 2. juunil 2021