Nicola Mendelsohni järgi, kuidas pääseda peategelase mõtteviisi

Sebimises's Kiirküsimus, küsime naisjuhtidelt kõike nõu – nende parimate juhiste järgi'olen kunagi jõudnud selleni, mida nad veel välja mõtlevad. Siin Facebooki EMEA asepresident Nicola Mendelsohn CBE jagab oma mõtteid oma aja väärtustamisest, vanurite reeglite raamatu rebimisest ja tehnika klaaslaest läbimurdmisest.

Rääkides koos Nicola Mendelsohn tundub veidi sürrealistlik. Lõppude lõpuks on ta Facebooki üks tähtsamaid tegelasi, kes vastutab operatsioonide eest kogu Euroopas, Lähis-Idas ja Aafrikas.

Kuid Mendelsohn on soe, maalähedane ja avatud ning esialgne hirmutamine, mida tundsin, sulab kiiresti. Ta kirjeldab end Manchesteri tüdrukuna, kes on seal üles kasvanud enne Leedsi ülikooli minekut ja kolis lõpuks lõuna poole, et lõpetada. See skeem oli 20-aastase reklaamikarjääri algus, kuid ta kolis kaheksa aastat tagasi Facebooki, kus tema ametlik tiitel on praegu EMEA asepresident.

Mendelsohn tunnustab oma peres kahte põlvkonda tööl käivaid naisi oma hoolsa suhtumise eest. Ta kasvas üles vaadates, kuidas tema vanaema Manchesteri Arndale'i turul kangapoodi pidas ja ema koos isaga toitlustusettevõtet juhtis. Siis oli ebatavaline, et nii ema kui vanaema töötasid, räägib ta mulle. Nii sain juba varakult nägema, et nii äri kui ka pere loomisega saab juhtida.

Allpool räägib Mendelsohn lähemalt töö juhtimisest pereeluga ja oma teistest parimatest karjäärinõuannetest.

Olete alati olnud töö- ja eraelu tervisliku tasakaalu säilitamise eestkõneleja; Millised on teie parimad näpunäited naistele, kes üritavad 2021. aastal sama teha?

Esiteks ma vihkan sõna tasakaal – sest ma lihtsalt arvan, et see jätab mulje, nagu oleks midagi üleval ja midagi on maas!

Minu jaoks algas see arusaamisega, mis tekkis siis, kui sündis mu vanim. Kui ta oli umbes üheaastane, tundsin lihtsalt, et ma ei tee sedamidagiväga hästi; Ma ei olnud hea naine, hea ema, ma ei olnud oma töös väga hea. Ja ma astusin sammu tagasi ja mõtlesin: mis võiks olla teisiti? Sel hetkel küsisin, kas ma saaksin teha neljapäevase nädala. Ettevõttes, kus ma olin, polnud seda kunagi tehtud, kuid mul vedas, et mul olid toetavad ülemused.

Minu nõuanne oleks, et väärtustate oma aega, sest naise aeg on sama väärtuslik kui mehe oma, kuid sageli näeme, et naised võtavad enda kanda kõik lisakohustused nii kodus kui kontoris ja asju korraldavad.

Kuidas tulete üle rasketest tööpäevadest?

Tööalaselt, kui viibite keskkonnas, mis teile meeldib, töötate inimestega, kes teile meeldivad, ja teete tööd, mida teete, saate hakata leevendama halbade päevade arvu, mis teil on.

Kuid keel on siin tõesti oluline. Püüan julgustada ennast ja oma meeskonnaliikmeid omama peategelase mõtteviisi. Võite sattuda olukorda ja mõelda, et kõik on kohutav, ja panna end spiraalselt allapoole või võite öelda, et see on väljakutse, ja need on viisid, kuidas saaksin seda lahendada. Inimesed lähevad tõeliselt alla, kui kõik tundub üle jõu käiv, ja siis ma arvan, et spiraal juhtub ja te tunnete, et te ei kontrolli enam.

Tehnikat peetakse endiselt suuresti meeste domineerivaks ruumiks. Millised on olnud teie kogemused ja millist nõu annaksite noortele naistele, kes loodavad sellesse tööstusesse pääseda?

Võib olla üsna masendav mõelda tõsiasjale, et tehnoloogiatööstus ei ole tegelikult väga vana tööstusharu, kuid siiski polariseerus see väga kiiresti millekski, mida mehed jätkasid ja naised mitte.

Olen alati leidnud, et Facebook on uskumatult avatud ja vastutulelik, kuid samas ka piisavalt mures, et võtta kasutusele meetmed, mis julgustaksid naisi mitte ainult liituma, vaid ka siin arenema. Olen tegelikult väga uhke selle üle, et oleme viie aastaga viie aastaga üle maailma suurendanud naiste arvu viis korda.

Kuid meie tegelik probleem on see, et ainult 35% kõrghariduse omandanud STEM-i üliõpilastest on naised. Ja see pole hea, sest me kõik teame, et mitmekesised ettevõtted toimivad tegelikult paremini; neil on rohkem kaasatud töötajaid ja nad hoiavad oma inimesi. Nii et minu nõuanne on julgustada noori tüdrukuid õppima STEM-aineid koolis ja ülikoolis , sest see algab just sealt.

Mida ütleksite inimesele, kes on mures, et ta ei saavuta nii palju kui nende eakaaslased?

Maailm on täis nii palju põnevaid teekondi! Ma mõtlen mõnele kõige edukamale naisele, keda ma tean, ja nende suursugusus ilmnes hiljem elus. Näiteks Vera Wang, üks mu lemmikuid, alustas oma moemärgiga alles 40-aastaselt! Ja me näeme üha rohkem lugupeetud ettevõttejuhte, kes juhivad neid suuri 50-60-aastaseid organisatsioone. Nii et rebige reegliraamat kokku ja pidage meeles, et me kõik oleme erinevatel radadel.

Ma soovitaksin visiooni kirjutamise harjutamine oma eesmärkide planeerimiseks, kus alustate aastat sellega, et planeerite järgmist aastat kolmes ämbris: pere, töö ja kogukond. Nii et kirjutate seda nii, nagu vaataksite aasta pärast tagasi sellele, mida olete saavutanud. Tõendid näitavad, et teete midagi 42% tõenäolisemalt, kui kirjutate selle üles ja jagate seda inimestega.

Mis on üks suurimaid väljakutseid, millega olete seni oma karjääri jooksul silmitsi seisnud ja kuidas sellest üle saite?

Suurimal neist diagnoositi 2016. aastal ravimatu verevähk, follikulaarne lümfoom. Kuna ma ei olnud haige, ei näinud ma seda tulemas.

Ma polnud follikulaarsest lümfoomist [enne diagnoosimist] kunagi kuulnud, nii et võtsin aega selle uurimiseks. Ma ei saanud kohe ravi, kuna selle varajasest ravimisest nagu teiste vähivormide puhul ei ole kasu. Nii et ma läksin tagasi tööle, mis oli tohutu väljakutse, sest ühest küljest ei näinud ma välja teistsugune, kuid ma pidin sellele kõigele mõtlema. Olin väga tänulik, et töötasin ettevõttes, kus olid sellised juhid nagu Sheryl Sandberg, kes oskasid mulle väga selgeid praktilisi nõuandeid anda.

kuidas juukseid ilma kuumuseta krimpsutada

See pani mind tõesti meie tooteid erinevalt nägema; Liitusin follikulaarse lümfoomiga elamise grupiga, et suhelda teiste inimestega, ja nüüdseks oleme selle rühma kasvatanud üle 7500 inimese ja olen grupi kaasadministraator. Ja see poleks saanud juhtuda ilma Facebookita.

See andis mulle julguse asutada oma heategevusorganisatsioon Follikulaarse lümfoomi sihtasutus [mis praegu töötab a küpsetusvõistlus tõsta teadlikkust seisundist], mida ma tegin umbes 18 kuud tagasi, keskendudes täielikult ravi leidmisele. Nii et see oli suur kurvipall ja väljakutse, kuid ma loodan, et sellest tuleb midagi head.